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Clause de confidentialité - clause de non-concurrence : deux engagements post-contractuels distincts

Par un arrêt en date du 15 octobre 2014, publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a eu l’occasion de juger que la validité d’une clause de confidentialité contenue dans un contrat de travail, selon laquelle le salarié ne devait pas, postérieurement à la rupture de celui-ci, divulguer les informations dont il avait eu connaissance à l’occasion de sa collaboration, ne portait pas atteinte au libre exercice [...]